Kommunale Bildungs Akadamie
Praxisnahe Weiterbildung für den
öffentlichen Dienst und Verwaltung

Individuelle Schulungen

Sie benötigen für Ihr Team ein Seminar mit maßgeschneiderten Inhalten? Wir beraten Sie gerne!

“Man erhält eine pragmatische Beratung auf Basis fundiertem Fachwissens.”

Mark Söhnholz, Erster Stadtrat der Stadt Schneverdingen

Seminar

Der Manteltarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kommunen in der praktischen Umsetzung für Neueinsteiger im Personalwesen und Personalrat

Nach mehr als vier Jahrzehnten haben sich die Tarifvertragsparteien auf eine umfassende Reform des Tarifrechts im öffentlichen Dienst geeinigt: den TVÖD, der durch weitgehende Änderungsverträge vielschichtig ergänzend überarbeitet wurde. Durch die Komplexität des Tarifwerks und die vielfältigen und zahlreichen Rundschreiben des Bundes und der KAV ist dieser nicht leicht umzusetzen. In der täglichen Praxis stellen sich immer wieder neue Fragen. Eine rechtsfehlerfreie Beantwortung vermeidet Konflikte mit Beschäftigten und Personalvertretung. In diesem Seminar wird Ihnen an zahlreichen Beispielen eine systematische, praxisorientierte Vertiefung des Tarifrechts des TVÖD angeboten. Dabei wird auf spezielle Fragestellungen aus Ihrer Praxis, aktuelle Entwicklungen des Tarif- und Arbeitsrechts eingegangen. Hierzu wird auch die aktuelle Rechtsprechung vertiefend erörtert. Mit den aufgezeigten Lösungen sollen sie die Gestaltungsinstrumente des TVÖD souverän handhaben können und so die tägliche Arbeit weiterhin rechtssicher und effizient erledigen. Fälle aus der Praxis können in das Seminar eingebracht werden.

Schwerpunkte

  • Schwerpunkte Teil 1 – 3 Tage
    • Diskriminierungsfreie Auswahl, Anspruch von Teilzeit- und befristeten Beschäftigten auf bevorzugte Berücksichtigung, Anrechnung von Vorzeiten, Überleitung in die neue Entgelttabelle
    • Rechtssicheres Vorgehen bei Neueinstellungen und Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsvertrag
    • Abschlussformen befristeter und unbefristeter Arbeitsverträge, Frage der inhaltlichen Beteiligung der Personalvertretungen nach der aktuellen Rechtsprechung
    • Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Kündigung, Abmahnung, „Unkündbare” Beschäftigte, Kündigung wegen Krankheit, Alkohol
    • Handlungsmöglichkeiten zum Inhalt und Umfang von Nebenabreden; Regelungen bei Teilzeittätigkeit und Nachtarbeit
    • Vorläufige Zuordnung der Vergütungs- und Lohngruppen zu den Entgeltgruppen
    • Neuerungen des Nebentätigkeitsrechts, Anzeigepflicht des Beschäftigten, Rechtzeitigkeit und Versagungstatbestände
    • Auswirkungen des AGG im TVÖD, z. B. bei Direktionsrecht, Beförderung, Urlaub, Kündigung
    • Neuregelungen des TVÖD durch den 2. Änderungs-Tarifvertrag vom 31. März 2008
  • Schwerpunkte Teil 2 – 2 Tage
    • Sonderregelungen des TVÖD wie Führung auf Probe, Führung auf Zeit, z. B. Umfang des Weisungsrechts nach § 4 , Verpflichtungsmöglichkeiten zur Qualifizierung nach § 5, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Korruptionsprävention
    • Korrekte Entgeltberechnung und Zulagen
    • Zeitzuschläge, Höhe und Zusammentreffen von Zuschlägen und Ausgleich für Mehrarbeit und Überstunden
    • Arbeitszeit mit den Möglichkeiten des flexiblen kundenorientierten wie effizienten Personaleinsatzes durch Rahmenzeit, Arbeitszeitkorridor, Arbeitszeitkonten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft und Bereitschaftszeiten
    • Urlaub, Krankheit, Arbeitsbefreiung und Auswirkungen
    • Ermittlung des Urlaubsanspruchs, bezahlte und unbezahlte Arbeitsbefreiung, Entgeltfortzahlung, Urlaub bei Teilzeit, Verhalten bei Fehlzeiten
    • Strukturausgleich, Besitzstände
    • Jahressonderzahlung, Ausschlussfrist

Dieses Seminar richtet sich an

  • Mitglieder aus Personalräten
  • Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalämter und anderer Dezernate, die umfassend und praxisnah über die Neuregelungen informiert sein wollen
  • sonstige Interessenten

Termine

Derzeit sind keine Termine bekannt.

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Seminarprogramm

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